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김천시장애인종합복지관은 직원교육(컨설팅) 미션·비젼 중장기전략 재수립을 향해 2~3월까지 5회에 걸쳐 진행하였습니다.
개관 20주년을 맞아 기관의 구성원들과 장애인복지를 위한 지속 가능한 성장을 위해 전 직원이 참여하는 미션·비전 및 중장기 전략 재수립을 본격적으로 시작한다고 발표했습니다. 이번 프로젝트는 조직의 핵심 가치를 재정립하고, 빠르게 변화하는 시장 환경 속에서 장기적인 성장을 도모하기 위한 것입니다. 김천시장애인종합복지관(관장 안민)은 “우리의 미래는 직원 한 명 한 명의 아이디어와 노력에 달려 있습니다. 이번 전략 수립 과정에서 직원들의 목소리를 적극 반영하고, 모두가 공감할 수 있는 방향성을 설정할 것입니다”라고 밝혔습니다. 이번 프로젝트는 다음과 같은 주요 단계로 진행되었습니다. [미션 및 비전 정립 – 핵심 가치 도출 - 중장기 전략 개발- 실행 로드맵 마련] 우리복지관은 앞으로도 지속 가능한 성장과 사회적 책임을 다하기 위해 직원들과 적극적으로 소통하며, 시대 변화에 맞춘 전략을 개발해 나갈 것입니다.   |
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